転職までの準備期間
入社予定日をどうする？
◆一般的な退職期間
転職する際に応募した会社から「入社予定日」について問われます。
退社と入社をスムーズに進める為に、まず現在勤める会社の就業規則を
確認しなくてはなりません。
就業規則には退職に関する事項がありますから、退職期間について
どう記載してあるかを確認し、期間に応じた対応が必要になります。
１ヶ月程度前に退職願を提出すれば良いのが一般的ですが、
実際には引継ぎを含め、会社と相談して退職日を決める事になります。
就業規則上は３０日前でも会社の求めに応じて４０〜５０日程度の
期間を見ておいた方が良いので、転職の際の入社予定日は
１ヵ月半程先を予定している事を伝えるのが良いでしょう。
◆早期入社を求められたら
退社に関しては円満に退職するに越した事はありませんが、
場合によっては早急に退社したい場合もあります。
退社は民法上では雇用契約の解除に当たるのですが、
会社の意向（就業規則）に関わらず一方的に契約を解除する事もできます
この際は会社の毎月の給料計算の閉め日から半月以内に申告すれば
申告日から２週間で退職できます。
退職は出来る限り円満に行うのが良いですから、
最低でも１ヶ月の余裕を持って入社予定日を決めましょう。
