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ビジネスマン・OLも退職、転職がキャリアアップにつながる時代です!!

転職成功イメージ 転職が自分のキャリアにつながる時代になりました。今まではマイナスイメージもあった転職ですが、今はよりステップアップする為、自分のキャリアをより豊かにする為に転職する人が増えています。ビジネスマンの転職とキャリアアップ情報では、これから転職を考える20代、30代、40代のキャリアアップに役立つ情報をまとめています。円満に退職する方法から新しい就職先での面接・応募だけでなく、履歴書・退職届の書き方まで紹介していますので是非参考にして下さい。

転職先が見つからなくてとりあえず派遣社員になろうは危険!!

十分すぎる資格やスキルを持っているのにいまの会社が人間問題関係や残業が多いといった理由でより良い職場環境を求めて 転職したが結局は年収も下がってしまったうえに労働時間も以前より増えた。

そしてまた次の企業へ転職しなくちゃいけないからと転職活動をスタートするも転職回数が二回、三回と増えることで就職希望先の人事担当者からの評価がすこぶる低い。

そしてなかなか転職先が見つからないからという理由からとりあえず人材派遣会社に登録して派遣労働者として働き始めたら思っていた以上に働きやすい職場環境なことから「もうちょっとだけ」とダラダラ派遣社員でいるうちに気がついたら年齢も30歳を超えている。ヘタをしたら40歳を超えている。

年齢を重ねれば重ねるほど再就職は厳しくなります。そうはわかっていながらも毎日のルーチンワークをこなしていると何も考えていない間にあっという間に時間がすぎますからね。

それぐらい派遣社員や契約社員ってラクなんです。正社員のころは厳しいノルマやお客様への納品時期に追われていたのが、派遣社員っていまでは正社員並みの待遇だったりするからですね。

有給アリ、育児休暇アリ、健康診断アリと正社員と変わらないぐらいの福利厚生制度だったりします。

年齢を重ねるごとに老後の不安を心配するようになるのですが、そのときには大体手遅れだったりします。転職市場はやはり若い人間のほうが優遇されますからね。

経験地も正社員として積んだモノなのか派遣社員として積んだモノなのか?で面接担当者からの評価は全く違います。何よりも職務経歴書やエントリーシートの中に書く内容自体が全くの別物となりますからね。

ただし、ここまで派遣会社のことをさんざん悪く言ってきましたが、使い方次第では他の普通の転職支援サービスにマネジメントを相談するよりもはるかに良い企業に正社員として働くことが出来る可能性があります。

転職にこだわらなくても紹介予定派遣制度を有効活用しよう

紹介予定派遣制度ってご存知ですか?派遣先の企業と自分のお互いが必要だと感じたときに正社員として雇用する仕組みとなります。

大手の有名企業もこの制度を多数導入しており、最初は派遣スタッフとして働くことでどんな会社なのか?どんな上司なのか?といったことがわかるので就職失敗するリスクがかなり低いです。

なによりも普通に中途入社すら難しいような有名企業にでも正規雇用される可能性も非常に高いのでおすすめですね。当然ですが、大幅な年収アップも期待できるということです(^^

平均年収が500万円、600万円を超えるような上場企業に就職することも決して夢ではありません。

紹介予定派遣を行っている企業としてはアデコ、テンプスタッフ、リクルートスタッフィングあたりが有名ですね。

福利厚生サポートも充実しているし独自の人材育成のための教育プログラムによるスキルアップ制度も設けているのでそこでパソコンの基本的な操作方法であったり、ビジネスマナーを学ぶことも出来ます。

以上のことから紹介予定派遣制度を行っている派遣会社へ登録することをオススメします。人材派遣会社への登録自体は無料であり、複数の会社に登録することで求人数も増えることから自分の希望条件に限りなく近い企業で働くことも可能となるのでおすすめです。

資格取得で特別な能力を身に着けてのキャリアアップを目指すよりもその職場で「自分はこんなに仕事が出来ます」という現場でのアピールをすることで就職に繋がるケースはホント多いです。

これは派遣社員だけじゃなく、パート、アルバイトでも同じケースはよく耳にしますね。

ムリに転職成功を目指さなくても派遣会社からの登用という方法もあることを覚えておきましょう。これもひとつの転職ノウハウだと思います。

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